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管理干部接受“期末考”
發(fā)布時(shí)間：
2024-01-04
12月15日，公司中層以上管理干部又迎來(lái)了一年一度的“期末考試”。經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，于2023年12月15日到2024年1月15日期間，對(duì)集團(tuán)公司中層以上管理人員進(jìn)行年度考評(píng)。
管理干部考評(píng)是公司干部隊(duì)伍管理的重要途徑，也是員工民主監(jiān)督的重要形式、員工參與企業(yè)管理的重要內(nèi)容，已在全集團(tuán)范圍推行了十余年?？荚u(píng)以公開(kāi)、公平、公正，實(shí)事求是、重業(yè)績(jī)、重實(shí)效為原則，采取現(xiàn)場(chǎng)民主評(píng)議與網(wǎng)上測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照考評(píng)工作要求，被考評(píng)人需撰寫(xiě)書(shū)面述職報(bào)告；由考評(píng)工作小組從被考評(píng)人所在單位員工中隨機(jī)確定代表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，從政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象四個(gè)方面以無(wú)記名方式進(jìn)行線上、線下打分，并填寫(xiě)建議或意見(jiàn)；考評(píng)小組將召集召開(kāi)各單位管理人員及員工代表考評(píng)會(huì)，進(jìn)行干部述職和現(xiàn)場(chǎng)民主評(píng)議。線上、線下考評(píng)結(jié)果經(jīng)綜合評(píng)定，將上報(bào)至集團(tuán)公司考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)最終考評(píng)結(jié)果，集團(tuán)公司考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取集體談話或個(gè)別談話形式，對(duì)被考評(píng)人進(jìn)行誡勉?？荚u(píng)結(jié)果還將作為今后干部任用、晉升的重要依據(jù)。
目前，考評(píng)工作小組已分頭前往公司下屬單位，聽(tīng)取相關(guān)管理人員述職，組織員工代表進(jìn)行民主評(píng)議。公司希望各級(jí)干部和全體員工要充分認(rèn)識(shí)考評(píng)工作的重要性和嚴(yán)肅性，確?？荚u(píng)工作順利開(kāi)展，取得實(shí)效。（傅亦武）
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5月22日，尖峰集團(tuán)2024年度股東大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議在尖峰大廈召開(kāi)。會(huì)議采取現(xiàn)場(chǎng)投票和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式，審議通過(guò)了《2024年度董事會(huì)工作報(bào)告》等7項(xiàng)議案。
2025
06-03
婺城區(qū)委書(shū)記帥朝暉在走訪尖峰時(shí)表示： 希望尖峰發(fā)揮優(yōu)勢(shì)穩(wěn)中求進(jìn)
5月15日上午，婺城區(qū)委書(shū)記帥朝暉帶隊(duì)開(kāi)展“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動(dòng)時(shí)，到尖峰集團(tuán)總部調(diào)研，了解尖峰當(dāng)前發(fā)展情況，聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)和建議。
2025
05-19
上海證券報(bào)社董事長(zhǎng)葉國(guó)標(biāo)走訪尖峰
4月30日，上海證券報(bào)社黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)葉國(guó)標(biāo)一行到尖峰集團(tuán)走訪，與蔣曉萌、虞建紅、朱堅(jiān)衛(wèi)、蘭小龍、石富等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)座談交流。雙方就深化合作、信息共享及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等話題展開(kāi)深入探討，旨在增進(jìn)了解，尋求合作機(jī)會(huì)，共同推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。
2025
05-19
五一勞動(dòng)節(jié)前夕，金華市總工會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合公布2025年“八婺金匠”培養(yǎng)項(xiàng)目人員名單，尖峰藥業(yè)公司的汪利琴、葉聰聰名列其中。目前，公司員工中獲得“八婺工匠”“八婺金匠”稱號(hào)的已有6人。
2025
05-19
看、聽(tīng)、聊里覓“真經(jīng)” 公司組織首次體驗(yàn)式“跨界”管理交流
來(lái)自尖峰供應(yīng)鏈公司、電纜公司、健康科技公司三家直屬企業(yè)的“一把手”和管理骨干遠(yuǎn)赴大冶，參加為期兩天的體驗(yàn)式交流，學(xué)習(xí)大冶尖峰的管理經(jīng)驗(yàn)。這也是公司為下屬企業(yè)牽頭組織的第一次跨行業(yè)的企業(yè)管理交流。
2025
05-19
4月17日，由湖北省生態(tài)環(huán)境廳、監(jiān)測(cè)站、環(huán)科院、執(zhí)法局相關(guān)負(fù)責(zé)人及各地市州生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)人等50余人組成的觀摩團(tuán)，到大冶尖峰水泥公司開(kāi)展大氣污染防治重點(diǎn)領(lǐng)域現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，實(shí)地考察其SCR（選擇性催化還原）脫硝改造項(xiàng)目。
2025
05-06
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