科技強(qiáng)企 青年興企 集團(tuán)公司召開(kāi)科技人員、青年員工座談會(huì)
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2024-02-28
為聽(tīng)取員工建議,更好滿(mǎn)足員工需求,2月5日,集團(tuán)公司召開(kāi)了一年一度的科技人員和青年員工座談會(huì)。本次座談會(huì)由人力資源部組織,集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平、集團(tuán)工會(huì)主席石富與各單位員工代表面對(duì)面交流,各代表暢所欲言,分享工作心得感悟,提出在工作和生活中遇到的問(wèn)題并提供建議。
在本次座談會(huì)中,各員工代表針對(duì)日常工作中遇到的問(wèn)題,結(jié)合自身感想經(jīng)驗(yàn),提出了初步解決建議??萍既藛T代表主要在技術(shù)改造、專(zhuān)業(yè)支持、流程優(yōu)化等方面提出問(wèn)題和建議,青年員工則更關(guān)注培訓(xùn)學(xué)習(xí)、增加交流、業(yè)余活動(dòng)等方面的問(wèn)題。同時(shí),隨著信息化快速發(fā)展,員工代表們?cè)跀?shù)據(jù)化、智能化等方面的要求有所增加。集團(tuán)公司將在會(huì)后對(duì)代表們提出的建議進(jìn)行討論分析,研判合理性和可行性后,落實(shí)到相關(guān)管理部門(mén)并督促解決。
座談會(huì)上,項(xiàng)崇平就一些現(xiàn)場(chǎng)可解答的問(wèn)題做出回復(fù),并向員工代表們簡(jiǎn)單介紹了下屬各企業(yè)2023年的經(jīng)營(yíng)情況。他表示,科技人員和青年員工都是集團(tuán)公司的寶貴財(cái)富,是公司發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量,科技成果影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展,青年員工肩負(fù)著企業(yè)的未來(lái)與希望,聽(tīng)取他們的建議,滿(mǎn)足他們的需求,對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大也起到正向作用。同時(shí),也希望科技人員能將科技創(chuàng)新思維應(yīng)用于日常工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,注重后續(xù)人才培養(yǎng),發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”精神;青年員工樹(shù)立遠(yuǎn)大目標(biāo),勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng),不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己,保持積極向上的心態(tài),將個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。
大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰等外地企業(yè)的員工代表通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)參加座談會(huì)。(潘依蘭)
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5月22日,尖峰集團(tuán)2024年度股東大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議在尖峰大廈召開(kāi)。會(huì)議采取現(xiàn)場(chǎng)投票和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式,審議通過(guò)了《2024年度董事會(huì)工作報(bào)告》等7項(xiàng)議案。
2025
06-03
婺城區(qū)委書(shū)記帥朝暉在走訪(fǎng)尖峰時(shí)表示: 希望尖峰發(fā)揮優(yōu)勢(shì)穩(wěn)中求進(jìn)
5月15日上午,婺城區(qū)委書(shū)記帥朝暉帶隊(duì)開(kāi)展“大走訪(fǎng)大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動(dòng)時(shí),到尖峰集團(tuán)總部調(diào)研,了解尖峰當(dāng)前發(fā)展情況,聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)和建議。
2025
05-19
上海證券報(bào)社董事長(zhǎng)葉國(guó)標(biāo)走訪(fǎng)尖峰
4月30日,上海證券報(bào)社黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)葉國(guó)標(biāo)一行到尖峰集團(tuán)走訪(fǎng),與蔣曉萌、虞建紅、朱堅(jiān)衛(wèi)、蘭小龍、石富等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)座談交流。雙方就深化合作、信息共享及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等話(huà)題展開(kāi)深入探討,旨在增進(jìn)了解,尋求合作機(jī)會(huì),共同推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。
2025
05-19
五一勞動(dòng)節(jié)前夕,金華市總工會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合公布2025年“八婺金匠”培養(yǎng)項(xiàng)目人員名單,尖峰藥業(yè)公司的汪利琴、葉聰聰名列其中。目前,公司員工中獲得“八婺工匠”“八婺金匠”稱(chēng)號(hào)的已有6人。
2025
05-19
看、聽(tīng)、聊里覓“真經(jīng)” 公司組織首次體驗(yàn)式“跨界”管理交流
來(lái)自尖峰供應(yīng)鏈公司、電纜公司、健康科技公司三家直屬企業(yè)的“一把手”和管理骨干遠(yuǎn)赴大冶,參加為期兩天的體驗(yàn)式交流,學(xué)習(xí)大冶尖峰的管理經(jīng)驗(yàn)。這也是公司為下屬企業(yè)牽頭組織的第一次跨行業(yè)的企業(yè)管理交流。
2025
05-19
4月17日,由湖北省生態(tài)環(huán)境廳、監(jiān)測(cè)站、環(huán)科院、執(zhí)法局相關(guān)負(fù)責(zé)人及各地市州生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)人等50余人組成的觀摩團(tuán),到大冶尖峰水泥公司開(kāi)展大氣污染防治重點(diǎn)領(lǐng)域現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),實(shí)地考察其SCR(選擇性催化還原)脫硝改造項(xiàng)目。
2025
05-06