我為大家上一課
發(fā)布時(shí)間:
2024-05-06
云南尖峰水泥公司今年多了一項(xiàng)新規(guī)定,每個(gè)中層管理人員要給大家上課,上下半年各一次,并將此列入管理人員考核指標(biāo)。這樣做的目的是,讓中層管理人員相互交流學(xué)習(xí),提高應(yīng)用技能和理論知識(shí),將理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合,從而提高應(yīng)用管理能力。
我被安排在3月下旬上課,這也是實(shí)施這項(xiàng)規(guī)定以來(lái)的第一堂課。根據(jù)我的崗位性質(zhì)和技術(shù)特長(zhǎng),我選擇了“回轉(zhuǎn)窯相關(guān)知識(shí)”的課題。為了能夠既讓普通員工容易理解,又不讓中層管理人員聽(tīng)起來(lái)感覺(jué)膚淺,我認(rèn)真查閱了相關(guān)資料,還重讀了近10年的工作記錄,挑選出典型的故障案例,結(jié)合理論知識(shí)與個(gè)人近20年的回轉(zhuǎn)窯設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)故障原因與處理措施進(jìn)行總結(jié),花了10個(gè)晚上,編寫出了60多頁(yè)的PPT課件。
雖然做了充分準(zhǔn)備,對(duì)講好這堂課也很有信心,但是當(dāng)站上講臺(tái)后,我的心里還是有點(diǎn)忐忑與緊張,講起話來(lái)也有點(diǎn)磕磕巴巴。不過(guò),進(jìn)入主題內(nèi)容后,我的心情就開始穩(wěn)定下來(lái)。我講了托輪組某只托輪軸瓦溫度高案例,分析了產(chǎn)生的原因、采取的調(diào)整方法,展示通用的回轉(zhuǎn)窯托輪調(diào)整口訣。因?yàn)槎际琴N近工作實(shí)際的內(nèi)容,所以大家都在全神貫注地聽(tīng)課,時(shí)不時(shí)給課件拍照并認(rèn)真記錄。特別是當(dāng)我講到云南尖峰回轉(zhuǎn)窯以前發(fā)生的一些故障案例、隱患特征判斷、目前存在的潛在隱患和防范措施等系列內(nèi)容時(shí),大家就變得更加專注了。在整個(gè)講課過(guò)程中,“課堂”非常安靜,出乎我的意料,也極大地緩解了我的焦慮。
在講課之前,因?yàn)橐郧皼](méi)有講課的經(jīng)驗(yàn),課程內(nèi)容的專業(yè)性也非常強(qiáng),我還擔(dān)心大家能否聽(tīng)懂,也擔(dān)心過(guò)如果有人提出疑問(wèn),我該如何解答等。遺憾的是,由于我的語(yǔ)言表達(dá)能力不足,加上課時(shí)安排比較緊,沒(méi)有來(lái)得及開展互動(dòng)交流環(huán)節(jié)。
課后,我找了聽(tīng)課的同事們,詢問(wèn)他們是否能夠理解講課內(nèi)容,有沒(méi)有什么建議。得到的反饋是:希望多講故障案例,這樣比較容易聽(tīng)懂,而且更為實(shí)用。由此可見(jiàn),大家渴望知識(shí)的欲望還是比較強(qiáng)烈的,我也充分認(rèn)識(shí)到自己的知識(shí)儲(chǔ)備還不夠,語(yǔ)言表達(dá)能力也有待提高。今后,還會(huì)有其他同事來(lái)上課,我會(huì)認(rèn)真地聽(tīng)講,吸取好的經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取在下次上課時(shí)發(fā)揮得更好。(樓旭新)
更多資訊
5月22日,尖峰集團(tuán)2024年度股東大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議在尖峰大廈召開。會(huì)議采取現(xiàn)場(chǎng)投票和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式,審議通過(guò)了《2024年度董事會(huì)工作報(bào)告》等7項(xiàng)議案。
2025
06-03
婺城區(qū)委書記帥朝暉在走訪尖峰時(shí)表示: 希望尖峰發(fā)揮優(yōu)勢(shì)穩(wěn)中求進(jìn)
5月15日上午,婺城區(qū)委書記帥朝暉帶隊(duì)開展“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動(dòng)時(shí),到尖峰集團(tuán)總部調(diào)研,了解尖峰當(dāng)前發(fā)展情況,聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)和建議。
2025
05-19
上海證券報(bào)社董事長(zhǎng)葉國(guó)標(biāo)走訪尖峰
4月30日,上海證券報(bào)社黨委書記、董事長(zhǎng)葉國(guó)標(biāo)一行到尖峰集團(tuán)走訪,與蔣曉萌、虞建紅、朱堅(jiān)衛(wèi)、蘭小龍、石富等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)座談交流。雙方就深化合作、信息共享及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等話題展開深入探討,旨在增進(jìn)了解,尋求合作機(jī)會(huì),共同推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。
2025
05-19
五一勞動(dòng)節(jié)前夕,金華市總工會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合公布2025年“八婺金匠”培養(yǎng)項(xiàng)目人員名單,尖峰藥業(yè)公司的汪利琴、葉聰聰名列其中。目前,公司員工中獲得“八婺工匠”“八婺金匠”稱號(hào)的已有6人。
2025
05-19
看、聽(tīng)、聊里覓“真經(jīng)” 公司組織首次體驗(yàn)式“跨界”管理交流
來(lái)自尖峰供應(yīng)鏈公司、電纜公司、健康科技公司三家直屬企業(yè)的“一把手”和管理骨干遠(yuǎn)赴大冶,參加為期兩天的體驗(yàn)式交流,學(xué)習(xí)大冶尖峰的管理經(jīng)驗(yàn)。這也是公司為下屬企業(yè)牽頭組織的第一次跨行業(yè)的企業(yè)管理交流。
2025
05-19
4月17日,由湖北省生態(tài)環(huán)境廳、監(jiān)測(cè)站、環(huán)科院、執(zhí)法局相關(guān)負(fù)責(zé)人及各地市州生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)人等50余人組成的觀摩團(tuán),到大冶尖峰水泥公司開展大氣污染防治重點(diǎn)領(lǐng)域現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),實(shí)地考察其SCR(選擇性催化還原)脫硝改造項(xiàng)目。
2025
05-06