新聞中心
news
我看“座談會”
發(fā)布時間：
2025-03-03
1月14日，在集團公司組織的青年員工座談會上，我有幸與眾多青年才俊齊聚一堂，共同探討工作、交流心得、暢想未來，讓我收獲頗豐，滿心感慨。
座談會的氛圍輕松而熱烈，大家圍繞工作中的挑戰(zhàn)、成長的困惑和對企業(yè)發(fā)展的建議等話題暢所欲言。同事們分享了各自在工作推進中遇到的難題，大到技術(shù)瓶頸、跨部門協(xié)作不暢，小到如何節(jié)約打印室紙張、食堂飯菜口味研究，以及他們采取的應對策略。大家也分享了在工作中積累的小技巧，像如何高效整理工作資料、如何與客戶建立良好關(guān)系等，這些實用的經(jīng)驗讓我在今后的工作中能夠更加從容應對各種情況。
公司領(lǐng)導在座談會上聽了我們的發(fā)言，并不時給予點評和指導。領(lǐng)導們分享了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和未來規(guī)劃，讓我對尖峰有了更宏觀、更深入的了解。我明白了自己所從事的工作在企業(yè)整體布局中的位置和重要性，這讓我更加堅定了努力工作的決心。領(lǐng)導還針對我們提出的問題，給出了建設性的建議。例如，對于員工提出執(zhí)業(yè)證書考試通知有遺漏的問題，領(lǐng)導要求人力資源部篩選相關(guān)人員統(tǒng)一下發(fā)文件通知；對于員工提出下班后業(yè)余活動不豐富的問題，要求工會多組織活動讓員工有娛樂項目可參與，讓我們結(jié)合自身興趣和工作需求，制定短期和長期目標，并鼓勵我們積極參加各類培訓和實踐活動，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
此次座談會不僅是一個交流的平臺，更是一個凝聚青年力量的契機。在交流過程中，我認識了許多來自全國各地的同事，我們雖然工作內(nèi)容不同，但都懷揣著對個人成長的渴望和對尖峰發(fā)展的熱忱。大家紛紛表示，要攜手共進，為尖峰的發(fā)展貢獻自己的力量。在今后的工作中也應當加強合作，資源共享，優(yōu)勢互補，主動溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢，共同攻克難關(guān)，提高執(zhí)行效率。這種團結(jié)協(xié)作的精神讓我感受到尖峰大家庭的溫暖和力量，也讓我相信，只要我們青年員工齊心協(xié)力，集團公司一定能夠迎來更加輝煌的明天，百年企業(yè)完全能成為現(xiàn)實。
座談會結(jié)束后，我進行了深刻的自我反思，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足，如溝通能力有待提高、時間管理不夠科學等。在今后的工作中，我將努力克服這些缺點。我會主動參加溝通技巧培訓，學習如何更有效地表達自己的想法和傾聽他人的意見；合理規(guī)劃工作時間，制定詳細的工作計劃，提高工作效率。同時，我也會繼續(xù)保持積極向上的態(tài)度，不斷學習新知識、新技能，提升自己的業(yè)務水平，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
這次參加青年員工座談會是我職業(yè)生涯中一段寶貴的經(jīng)歷，它讓我收獲了知識和力量。我將以此次座談會為契機，不斷努力，不斷進步，與企業(yè)同成長、共發(fā)展，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出屬于自己的最好成績，為尖峰的發(fā)展貢獻自己的全部力量。（張馨月）
更多資訊
5月22日，尖峰集團2024年度股東大會現(xiàn)場會議在尖峰大廈召開。會議采取現(xiàn)場投票和網(wǎng)絡投票相結(jié)合的方式，審議通過了《2024年度董事會工作報告》等7項議案。
2025
06-03
婺城區(qū)委書記帥朝暉在走訪尖峰時表示： 希望尖峰發(fā)揮優(yōu)勢穩(wěn)中求進
5月15日上午，婺城區(qū)委書記帥朝暉帶隊開展“大走訪大調(diào)研大服務大解題”活動時，到尖峰集團總部調(diào)研，了解尖峰當前發(fā)展情況，聽取企業(yè)意見和建議。
2025
05-19
4月30日，上海證券報社黨委書記、董事長葉國標一行到尖峰集團走訪，與蔣曉萌、虞建紅、朱堅衛(wèi)、蘭小龍、石富等集團領(lǐng)導座談交流。雙方就深化合作、信息共享及行業(yè)發(fā)展趨勢等話題展開深入探討，旨在增進了解，尋求合作機會，共同推動行業(yè)發(fā)展。
2025
05-19
五一勞動節(jié)前夕，金華市總工會、市人力資源和社會保障局聯(lián)合公布2025年“八婺金匠”培養(yǎng)項目人員名單，尖峰藥業(yè)公司的汪利琴、葉聰聰名列其中。目前，公司員工中獲得“八婺工匠”“八婺金匠”稱號的已有6人。
2025
05-19
看、聽、聊里覓“真經(jīng)” 公司組織首次體驗式“跨界”管理交流
來自尖峰供應鏈公司、電纜公司、健康科技公司三家直屬企業(yè)的“一把手”和管理骨干遠赴大冶，參加為期兩天的體驗式交流，學習大冶尖峰的管理經(jīng)驗。這也是公司為下屬企業(yè)牽頭組織的第一次跨行業(yè)的企業(yè)管理交流。
2025
05-19
4月17日，由湖北省生態(tài)環(huán)境廳、監(jiān)測站、環(huán)科院、執(zhí)法局相關(guān)負責人及各地市州生態(tài)環(huán)境局負責人等50余人組成的觀摩團，到大冶尖峰水泥公司開展大氣污染防治重點領(lǐng)域現(xiàn)場培訓，實地考察其SCR（選擇性催化還原）脫硝改造項目。
2025
05-06
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
Sorry，當前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
