“好運(yùn)氣”的汪利琴
發(fā)布時(shí)間:
2025-04-01
“我的運(yùn)氣真的很好。”說起自己在尖峰的成長,汪利琴總是這樣說。
這種好運(yùn)氣,汪利琴說在她加入尖峰藥業(yè)的時(shí)候就開始了。2010年,生物技術(shù)制藥專業(yè)畢業(yè)的她,一進(jìn)單位就在綜合制劑車間擔(dān)任QA。專業(yè)對口,工作上手很快,做出了成績,就自然多了到其他崗位鍛煉成長的機(jī)會。所以沒過多久,她就被調(diào)到凍干粉針車間、原料車間任職QA,后來又在綜合制劑車間做過工藝員。
2017年,汪利琴擔(dān)任了綜合制劑車間的車間主任助理,一個重要任務(wù)很快落在她頭上——尖峰藥業(yè)的產(chǎn)品鹽酸帕羅西汀片要進(jìn)行仿制藥一致性評價(jià)。這是藥業(yè)公司首個進(jìn)行一致性評價(jià)的項(xiàng)目,沒有什么經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,同事們都覺得壓力很大,汪利琴卻覺得自己的運(yùn)氣來了,因?yàn)樾碌娜蝿?wù)、新的挑戰(zhàn),能夠獲得更多學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會。接下來的日子里,她參與了這個項(xiàng)目的全過程,也體會到了這其中的艱辛。“僅僅是前期的試驗(yàn)就做了上百次,有時(shí)候想著如果最終沒有通過評價(jià),我們這些人要怎么辦?”汪利琴說自己也有心態(tài)崩的時(shí)候,但也正是這段經(jīng)歷,為她積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在之后的生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化,新工藝、新劑型選擇,后期生產(chǎn)環(huán)節(jié)預(yù)設(shè)、把控等方面都更有信心,邏輯也更清晰了。
多崗位、多車間的鍛煉,讓汪利琴的綜合技能水平得到快速提升。2023年9月,為了讓資源分配更合理,藥業(yè)公司將粉針車間和制劑車間合并,汪利琴這個“小主任”變成了“大主任”。又是剛剛上任的時(shí)候,一個新的挑戰(zhàn)又來了——藥業(yè)公司決定在粉針和制劑車間試行阿米巴管理考核制度。車間合并,大家都處于磨合階段,而且大部分車間員工對這個概念都還不是很了解,有些人甚至有點(diǎn)排斥。這個時(shí)候,也許有人要大呼“真倒霉”了,但汪利琴卻說“太幸運(yùn)了”,因?yàn)檐囬g大部分人還是愿意嘗試的。在一個新成立的集體中推行新的管理制度,還得到了大部分人的支持,有這么好的同事,怎么不是一種幸運(yùn)呢?汪利琴讓愿意嘗試的員工先試行,其他人看到效果了,自然就加入進(jìn)來了。這過程中,作為車間主任需要對阿米巴和車間每道工序非常了解,才能制定合理的方案,實(shí)施起來員工也能更加信服。好在之前制造一部各部門先試行了阿米巴管理,當(dāng)時(shí)還是制造一部副經(jīng)理的她,對阿米巴管理有過系統(tǒng)了解,加上在多個車間崗位工作過,熟悉車間的基本工序。經(jīng)過一年多的不斷嘗試和修正,車間推行阿米巴管理取得了明顯的成效,員工的行動力增強(qiáng),變得更主動了,產(chǎn)品質(zhì)量提高了,生產(chǎn)成本也降低了。
汪利琴總說自己運(yùn)氣好,但如果有事要找她,那就要考驗(yàn)我們的運(yùn)氣了,因?yàn)樗芾淼膬蓚€車間分別在秋濱、金西兩個廠區(qū),平時(shí)上班需要兩頭跑,常常是剛在金西下班,又趕去秋濱上班。但是她沒有任何抱怨,反而說自己很幸運(yùn),遇到了一群友愛的同事。剛接手兩個車間的時(shí)候,她也忐忑,因?yàn)槭菬o菌車間,檢查的要求,人員的操作水平、綜合素質(zhì)都會相對較高,怕自己不能勝任。剛開始,汪利琴對于部分生產(chǎn)工藝、參數(shù)等還不是很熟悉,但是員工們會提前告知她,一些平時(shí)生產(chǎn)中需要注意的點(diǎn);針對車間管理、工藝改進(jìn)等想法也會主動找她溝通。正因?yàn)檫@樣,雖然要兩邊跑,時(shí)不時(shí)地加班,經(jīng)常忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),但是汪利琴表示累并快樂著。
“好運(yùn)氣”的汪利琴,在管理中也樂意把自己的“運(yùn)氣”分給別人。她十分注重人性化管理,經(jīng)常與員工溝通交流,了解他們的想法和需求,當(dāng)員工在工作中遇到困難時(shí),總是第一時(shí)間給予支持和幫助。在她的帶領(lǐng)下,員工們的觀念發(fā)生了改變,工作積極性提高了,車間的工作效率提升了,團(tuán)隊(duì)凝聚力也在不斷增強(qiáng)。
從基層員工成長為獨(dú)當(dāng)一面的車間管理者,被選拔為集團(tuán)后備人才,評上了浙江省青年工匠,當(dāng)選過婺城區(qū)第九屆人大代表,議案《關(guān)于湯溪鎮(zhèn)健康生物產(chǎn)業(yè)園綠色廊道建議》還被評為優(yōu)秀建議……對這些,汪利琴還是那句話:“我的運(yùn)氣真的很好。”為了不辜負(fù)這份“好運(yùn)氣”,她在工作之余廣泛學(xué)習(xí)新知識、新理念、新方法,提高駕馭工作的能力;還注重學(xué)以致用,采取更科學(xué)的方法,改進(jìn)生產(chǎn)管理,完善和提高生產(chǎn)工藝。參加工作這些年,她先后拿到了執(zhí)業(yè)藥師資格、藥品生產(chǎn)管理工程師、藥物制劑工技師,這一本本證書,都是她“運(yùn)氣”之后付出的努力。
老話說,機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人的。從汪利琴的經(jīng)歷來看,運(yùn)氣也是。(倪穎珍)
更多資訊
5月22日,尖峰集團(tuán)2024年度股東大會現(xiàn)場會議在尖峰大廈召開。會議采取現(xiàn)場投票和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式,審議通過了《2024年度董事會工作報(bào)告》等7項(xiàng)議案。
2025
06-03
婺城區(qū)委書記帥朝暉在走訪尖峰時(shí)表示: 希望尖峰發(fā)揮優(yōu)勢穩(wěn)中求進(jìn)
5月15日上午,婺城區(qū)委書記帥朝暉帶隊(duì)開展“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動時(shí),到尖峰集團(tuán)總部調(diào)研,了解尖峰當(dāng)前發(fā)展情況,聽取企業(yè)意見和建議。
2025
05-19
4月30日,上海證券報(bào)社黨委書記、董事長葉國標(biāo)一行到尖峰集團(tuán)走訪,與蔣曉萌、虞建紅、朱堅(jiān)衛(wèi)、蘭小龍、石富等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)座談交流。雙方就深化合作、信息共享及行業(yè)發(fā)展趨勢等話題展開深入探討,旨在增進(jìn)了解,尋求合作機(jī)會,共同推動行業(yè)發(fā)展。
2025
05-19
五一勞動節(jié)前夕,金華市總工會、市人力資源和社會保障局聯(lián)合公布2025年“八婺金匠”培養(yǎng)項(xiàng)目人員名單,尖峰藥業(yè)公司的汪利琴、葉聰聰名列其中。目前,公司員工中獲得“八婺工匠”“八婺金匠”稱號的已有6人。
2025
05-19
看、聽、聊里覓“真經(jīng)” 公司組織首次體驗(yàn)式“跨界”管理交流
來自尖峰供應(yīng)鏈公司、電纜公司、健康科技公司三家直屬企業(yè)的“一把手”和管理骨干遠(yuǎn)赴大冶,參加為期兩天的體驗(yàn)式交流,學(xué)習(xí)大冶尖峰的管理經(jīng)驗(yàn)。這也是公司為下屬企業(yè)牽頭組織的第一次跨行業(yè)的企業(yè)管理交流。
2025
05-19
4月17日,由湖北省生態(tài)環(huán)境廳、監(jiān)測站、環(huán)科院、執(zhí)法局相關(guān)負(fù)責(zé)人及各地市州生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)人等50余人組成的觀摩團(tuán),到大冶尖峰水泥公司開展大氣污染防治重點(diǎn)領(lǐng)域現(xiàn)場培訓(xùn),實(shí)地考察其SCR(選擇性催化還原)脫硝改造項(xiàng)目。
2025
05-06