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藥業(yè)生產部試行行為績效雙向賦分評價制度
發(fā)布時間：
2023-04-12
本報訊 從2月份開始，尖峰藥業(yè)生產部試行了黨員干部（部門）行為績效雙向賦分評價制度。
試行行為績效雙向賦分評價制度，旨在發(fā)揮黨員干部示范引領作用，激發(fā)組織活力。該制度分為正向積分、負面記分兩個方面，對做得好的部分進行正向積分，對未達到標準要求部分進行負向記分，正負分分別評價體現(xiàn)，不可相互抵消；最后匯總按部門排名和責任人進行個人排名，這樣既反映部門績效情況，同時反映個人績效情況。
生產部黨支部副書記陳代友表示，正向積分和負面記分互不抵消的設定，主要考慮到體現(xiàn)對工作評價的客觀性，既不用成績掩蓋不足，也不因不足而忽略成績，在肯定成績的同時也鞭策改進不足，從而激發(fā)員工的主觀能動性。
該制度目前主要納入的是企業(yè)宣傳和辦公環(huán)境方面的內容，經(jīng)過兩個月的試行，所納入的項目內容在執(zhí)行力、完成質量上得到了改善和提升。據(jù)了解，部門月度重點工作完成情況推進、每月降本提質合理化建議項目實施完成情況評價等項目也將與近期納入該制度。（洪志偉 倪穎珍）
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