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公司啟動(dòng)新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
發(fā)布時(shí)間：
2024-10-11
9月20日，集團(tuán)公司正式啟動(dòng)“一崗多能”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，旨在通過員工的多技能培訓(xùn)和崗位輪換，提升員工的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展變化的需求。
隨著科技的不斷進(jìn)步，傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)組織模式和生產(chǎn)線的操作控制流程正在經(jīng)歷快速轉(zhuǎn)變。在這樣的背景下，集團(tuán)認(rèn)識(shí)到提高員工技能水平、實(shí)現(xiàn)崗位間的靈活轉(zhuǎn)換是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。因此，集團(tuán)決定實(shí)施“一人多崗、一人多技、一崗多能”的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。
該戰(zhàn)略的實(shí)施目標(biāo)是培養(yǎng)員工掌握多個(gè)崗位的技能，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展，提高員工工作效率和工作靈活性，從而提升企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
公司要求在實(shí)施過程中秉持將企業(yè)需求與員工發(fā)展相結(jié)合、技能能力與激勵(lì)相結(jié)合、實(shí)施與效益相結(jié)合以及靈活性與安全性相結(jié)合的原則，通過崗位劃分、崗位分析與技能梳理、技能培訓(xùn)、考核與評(píng)估、建立激勵(lì)機(jī)制等一系列工作的開展，來保證方案真正“落地”。此外，集團(tuán)還將提供組織保障、資源保障和制度保障，確保方案的順利實(shí)施和長效性。
在激勵(lì)機(jī)制方面，集團(tuán)將對(duì)掌握多項(xiàng)技能并在實(shí)際工作中發(fā)揮相應(yīng)作用的員工給予補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職業(yè)技能等級(jí)的不同而有所區(qū)別。此外，員工技能水平也將作為職位晉升和薪酬激勵(lì)政策的重要依據(jù)。
集團(tuán)公司分管人力資源的副總經(jīng)理項(xiàng)崇平表示，新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實(shí)施，將有助于企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位，同時(shí)也為員工提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。（毛麗婭）
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今年6月是第24個(gè)全國安全生產(chǎn)月，為扎實(shí)推進(jìn)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)走深走實(shí)，集團(tuán)下屬單位結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，圍繞“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急——查找身邊隱患”的活動(dòng)主題，有序開展安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)，旨在強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控，提升企業(yè)安全管理水平，提高員工隱患排查能力，有效減少各類安全生產(chǎn)事故。
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公司入選建材企業(yè)文化建設(shè)典型實(shí)踐單位
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5月20日，第90屆全國藥品交易會(huì)在廣州中國進(jìn)出口商品交易會(huì)展館開幕，吸引了眾多知名藥企參展。尖峰藥業(yè)公司在此次展會(huì)上重點(diǎn)展示了旗下在銷藥品和上市新品。
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日前召開的浙江省建材工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)上，公司被授予2024年度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)單位。
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