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大冶尖峰開展溝通與談判專項(xiàng)培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2025-05-19
5月7日，大冶尖峰水泥公司組織中層干部及骨干員工40余人開展“溝通技巧與談判技巧綜合提升”實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，通過理論精講、案例剖析與情景模擬，全面提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與業(yè)務(wù)攻堅(jiān)能力。
本次培訓(xùn)聚焦職場(chǎng)核心場(chǎng)景，圍繞換位思考、高效溝通、博弈策略、談判促成四大模塊展開。講師以生動(dòng)案例切入，結(jié)合分組討論、角色扮演等互動(dòng)形式，引導(dǎo)學(xué)員掌握“傾聽需求、化解沖突、精準(zhǔn)破局”的實(shí)戰(zhàn)技巧。課堂氣氛熱烈，學(xué)員積極提問、模擬演練，原定課程結(jié)束時(shí)間因互動(dòng)延后近一小時(shí)，多人坦言，此次培訓(xùn)干貨滿滿，非常實(shí)用。
參訓(xùn)員工表示，此次培訓(xùn)不僅強(qiáng)化了跨部門協(xié)作的溝通邏輯，更深化了談判中“心理共贏”的思維，為后續(xù)市場(chǎng)開拓及資源整合提供了方法論支持。大冶尖峰相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)通過系統(tǒng)性培訓(xùn)鍛造復(fù)合型人才隊(duì)伍，為業(yè)務(wù)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)協(xié)作注入新動(dòng)能。（胡寧）
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2025
05-06
公司召開十二屆7次董事會(huì)、十一屆5次監(jiān)事會(huì) 審議通過年度工作報(bào)告和其他相關(guān)議案
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4月8日-15日，婺城區(qū)供電設(shè)施改造，尖峰電纜公司的用電量可能隨時(shí)會(huì)受到限制，又正趕上幾批訂單交貨的關(guān)鍵時(shí)期，這個(gè)時(shí)候，電纜公司2024年完成的光伏項(xiàng)目在“搶電”保供中派上了大用場(chǎng)。
2025
04-22
浙江省工商聯(lián)黨組織副書記蔡曉春點(diǎn)評(píng)尖峰 勢(shì)頭好，信心足，應(yīng)對(duì)充分
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2025
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2025
04-11
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