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大冶尖峰開展溝通與談判專項(xiàng)培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2025-05-19
5月7日，大冶尖峰水泥公司組織中層干部及骨干員工40余人開展“溝通技巧與談判技巧綜合提升”實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，通過理論精講、案例剖析與情景模擬，全面提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與業(yè)務(wù)攻堅(jiān)能力。
本次培訓(xùn)聚焦職場核心場景，圍繞換位思考、高效溝通、博弈策略、談判促成四大模塊展開。講師以生動(dòng)案例切入，結(jié)合分組討論、角色扮演等互動(dòng)形式，引導(dǎo)學(xué)員掌握“傾聽需求、化解沖突、精準(zhǔn)破局”的實(shí)戰(zhàn)技巧。課堂氣氛熱烈，學(xué)員積極提問、模擬演練，原定課程結(jié)束時(shí)間因互動(dòng)延后近一小時(shí)，多人坦言，此次培訓(xùn)干貨滿滿，非常實(shí)用。
參訓(xùn)員工表示，此次培訓(xùn)不僅強(qiáng)化了跨部門協(xié)作的溝通邏輯，更深化了談判中“心理共贏”的思維，為后續(xù)市場開拓及資源整合提供了方法論支持。大冶尖峰相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)通過系統(tǒng)性培訓(xùn)鍛造復(fù)合型人才隊(duì)伍，為業(yè)務(wù)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)協(xié)作注入新動(dòng)能。（胡寧）
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5月22日，尖峰集團(tuán)2024年度股東大會(huì)現(xiàn)場會(huì)議在尖峰大廈召開。會(huì)議采取現(xiàn)場投票和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式，審議通過了《2024年度董事會(huì)工作報(bào)告》等7項(xiàng)議案。
2025
06-03
婺城區(qū)委書記帥朝暉在走訪尖峰時(shí)表示： 希望尖峰發(fā)揮優(yōu)勢穩(wěn)中求進(jìn)
5月15日上午，婺城區(qū)委書記帥朝暉帶隊(duì)開展“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動(dòng)時(shí)，到尖峰集團(tuán)總部調(diào)研，了解尖峰當(dāng)前發(fā)展情況，聽取企業(yè)意見和建議。
2025
05-19
4月30日，上海證券報(bào)社黨委書記、董事長葉國標(biāo)一行到尖峰集團(tuán)走訪，與蔣曉萌、虞建紅、朱堅(jiān)衛(wèi)、蘭小龍、石富等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)座談交流。雙方就深化合作、信息共享及行業(yè)發(fā)展趨勢等話題展開深入探討，旨在增進(jìn)了解，尋求合作機(jī)會(huì)，共同推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。
2025
05-19
五一勞動(dòng)節(jié)前夕，金華市總工會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合公布2025年“八婺金匠”培養(yǎng)項(xiàng)目人員名單，尖峰藥業(yè)公司的汪利琴、葉聰聰名列其中。目前，公司員工中獲得“八婺工匠”“八婺金匠”稱號的已有6人。
2025
05-19
看、聽、聊里覓“真經(jīng)” 公司組織首次體驗(yàn)式“跨界”管理交流
來自尖峰供應(yīng)鏈公司、電纜公司、健康科技公司三家直屬企業(yè)的“一把手”和管理骨干遠(yuǎn)赴大冶，參加為期兩天的體驗(yàn)式交流，學(xué)習(xí)大冶尖峰的管理經(jīng)驗(yàn)。這也是公司為下屬企業(yè)牽頭組織的第一次跨行業(yè)的企業(yè)管理交流。
2025
05-19
4月17日，由湖北省生態(tài)環(huán)境廳、監(jiān)測站、環(huán)科院、執(zhí)法局相關(guān)負(fù)責(zé)人及各地市州生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)人等50余人組成的觀摩團(tuán)，到大冶尖峰水泥公司開展大氣污染防治重點(diǎn)領(lǐng)域現(xiàn)場培訓(xùn)，實(shí)地考察其SCR（選擇性催化還原）脫硝改造項(xiàng)目。
2025
05-06
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