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公司召開八屆五次職代會 選舉職工監(jiān)事 增選專門委員會委員
發(fā)布時間：
2024-06-12
6月6日，集團公司召開八屆五次職工代表大會，選舉產生一名職工監(jiān)事，增補勞動爭議調解委員會委員和工資集體協(xié)商勞方代表。
根據八屆五次職工代表大會選舉辦法，與會職工代表選舉周恒斌為公司第十一屆監(jiān)事會職工監(jiān)事；增補龔習良為集團公司勞動爭議調解委員會委員和工資集體協(xié)調勞方代表。周恒斌2008年9月參加工作，先后在尖峰藥業(yè)江南制藥廠凍干粉針車間、集團公司董事會辦公室任職，現任尖峰藥業(yè)生產部副經理；龔習良1997年參加工作，先后在尖峰進出口公司、尖峰供應鏈公司、集團公司財務部任職，現任尖峰藥業(yè)財務總監(jiān)。
職工代表大會是職工參與企業(yè)決策、管理、監(jiān)督和行使民主權利的基本形式。集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌在會議講話中表示，作為上市公司，尖峰一貫堅持規(guī)范運作，充分保障職工的合法權益，希望新當選的職工監(jiān)事、增補的委員，積極認真學習相關法律法規(guī)，明確工作職責，熟悉運作程序，提高思想認識，增強責任感和事業(yè)心，切實擔當作為，扎實履職盡責。
蔣曉萌強調，作為企業(yè)，努力抓好生產經營，不斷提升經濟效益永遠是我們的工作中心和重心。在通報公司當前經營狀況和下階段工作方向之后，他提出，公司上下要充分認識當前市場形勢和面臨的困難與壓力，明確今后一個時期的工作方向。公司水泥業(yè)務板塊要緊盯外部形勢變化，堅持“成本領先”戰(zhàn)略不動搖，通過技術創(chuàng)新和新設備、新工藝應用，信息化、智能化改造，深入向內挖潛，塑造核心競爭能力和比較優(yōu)勢，擴大市場占有率；醫(yī)藥業(yè)務板塊要牢固樹立系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維，努力降本、提質、增效、拓市場，尋求破局、解題的思路和辦法；供應鏈、電纜等企業(yè)要發(fā)揮現有優(yōu)勢，深入挖潛，努力多創(chuàng)效益，為公司整體效益提升提供有益補充。集團總部職能部門要立足本職，放眼全局，以更主動的意識、更廣闊的視野、更專業(yè)的知識為下屬企業(yè)出謀劃策、積極賦能。各位代表、各級管理人員要重視關注員工思想動態(tài)，特別是骨干員工的思想動態(tài)，了解他們的需求、傾聽他們的聲音，切實為他們提供力所能及的幫助。
“尖峰六十余年發(fā)展歷程中積淀的底蘊、積累的實力、培育的優(yōu)勢，是我們穿越周期、走出迷霧的最大底氣。”蔣曉萌提出，任何企業(yè)的發(fā)展都不是一帆風順的，總會有高峰，會有低谷，我們要以發(fā)展的眼光辯證地看待問題，處于順境時居安思危、未雨綢繆，遇到困難時要堅定信心、看到希望。他希望全體尖峰員工樹立信心、鼓足干勁，全力以赴降本增效，全身心投入企業(yè)生產經營，為實現集團公司全年目標而不懈努力。（傅亦武）
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